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大牛股开壕年会:数亿现金堆成墙 每人5万还涨薪
发表时间 :2018/01/28 15:36:44     阅读 :

去年大牛股,今年开A股最壕年会!数亿现金堆成墙,每人5万还涨薪50% 

中国基金报泰勒综合

大家好。

周末适合拉仇恨。

快过年了,令人激动的事情就是年终奖大pk。当BAT还未开始之际,A股上市公司赶起了时髦,垒起高大上的“现金墙”发红包,不觉令人惊羡不已!

究竟是哪家上市公司?

1月26日,一段方大九钢“现金墙”的视频在网上疯传,视频中巨大背景板上打着”感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱“标语,前方堆着一面巨大的“现金墙”,有人粗略计算这堵墙价值六七个亿。

大牛股开壕年会:数亿现金堆成墙 每人5万还涨薪

1973年出生的方威现年44岁,他在中国商界无疑是一个传奇式的人物。

作为辽宁方大集团的董事局主席兼总裁,其身后的方大集团营业范围横跨炭素、钢铁、化工、铁矿和地产等多个领域,并同时控制3家上市公司。过去的10年间,伴随着多笔“蛇吞象”式的国企并购,加上在资本市场狂飙突进,方威和他的方大集团迅速扩张,以方大特钢、方大化工、方大炭素三家上市公司为基础打造的“方大资本系”俨然成形。

辽宁方大集团,为员工发红包的图片和视频1月26日在各大网络平台刷屏,百元钞票垒成的“墙壁”蔚为壮观。

大牛股开壕年会:数亿现金堆成墙 每人5万还涨薪

红包发多少?

辽宁方大集团实体总部位于北京,金融总部位于上海,拥有员工5万多人。集团资产总额达700多亿元,年销售收入800多亿元,集团董事局主席方威是方大炭素和方大特钢实控人。

据报道,方威,辽宁沈阳人,曾以79.3亿资产排2013年福布斯中国富豪榜第102名。

业绩大幅增长下豪爽涨薪,方威这一做派去年已经出现。

2017年7月,方威在方大炭素出席中层及以上干部大会时指出,一定要让广大员工充分享受企业发展成果,要让员工提前达到有房、有车、有存款、每年超过10万元固定收入的小康标准。公司在月度盈利1亿元的前提下,为每位符合条件的在岗员工在原来已增1000元工资的基础上再增加月度工资1000元,中层干部再加薪5万元,如月度未达到盈利1亿元则当月全部取消。在2020年前,力争让炭素板块提前实现奔小康目标,把企业打造成世界第一大炭素企业。”方威表示。

辽宁方大集团官网今年8月发表的《一个民营企业的别样情怀》就指出,2017年沉寂多年的炭素行业市场逆转回暖,方大炭素、抚顺炭素三个月内两次调升工资,每个员工月工资增加2000元。其它企业员工也在月度盈利条件下每月再加工资500到1000元。方大企业中层干部年薪同样有大幅度提升,2017年很多企业中层干部一次性加薪50%,有的企业甚至更多。

那1月26日爆红网络的方大特钢发红包是否真有如此大手笔,博盈娱乐d88.com从多个信源获悉情况属实,我们就来看看方大系旗下各公司如何发奖金。

方大特钢:符合条件员工每人发3万元红包

1月19日,集团董事局主席方威在方大特钢调查时建议,对方大特钢钢铁板块符合条件的在岗员工每人发放30000元红包;在企业当月盈利1亿元的前提下,给普通员工每人涨2000元工资,从2018年1月起实施;在企业盈利的前提下,将原来给70周岁以上离退休老员工每人每月200元捐赠金的年龄范围,扩大到60周岁以上,同时对60周岁以上的离退休老员工每人一次性发放3000元红包;患大病但还在职的员工,同样每人发放30000元红包。

方大炭素:一般员工每人发5万红包今年再涨薪50%

1月13日,方威在方大炭素公司调研工作时建议,给一般员工按照5万元/人的标准在春节前以现金形式发放红包;建议给60周岁以上本企业离退休人员及长期居住在海石湾的员工60周岁以上父母按照3000元/人的标准发放红包;建议从2018年1月份开始,在企业盈利的情况下,全体干部员工在2017年工资标准的基础上再增长50%,再增长的50%纳入绩效考核。方大炭素董事长杨光表示,公司出台“方大养老金”福利政策,并给员工每人发放5万元现金红包,方大炭素员工2017年收入已超过10万元。

九江钢铁:符合条件员工每人发5万元红包

1月22日,方威在九江钢铁调研时表示,建议在春节前为每个符合条件的九江钢铁员工发放5万元红包;从2018年1月起,如果企业当月盈利超过1.5亿元,每月给员工再增加2000元工资;为离岗休养的患癌症、白血病等重大疾病员工也发放5万元红包;给该公司每个60周岁及以上的退休员工发放3000元红包;从2018年1月起,如果企业月度盈利,为60周岁以上该公司退休员工每月发放敬老金200元。

萍安钢铁:符合条件员工发3万元红包

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